As families and children enter a new school year, the North Carolina Department of Health and Human Services is launching new public service announcements to showcase how communities across the state rely on early childhood teachers.
Part of the Raise NC campaign, the three PSAs feature the important voices and stories of early childhood teachers to raise awareness about their passions and their commitment to partnering with parents to prepare children for success in school and life and create the best outcomes in education, health and well-being for everyone in North Carolina.
The Experts in Child Development PSA, Working in Early Childhood Education PSA and North Carolina Relies on Skilled Early Childhood Teachers PSA are all available on RaiseNC.nc.gov and the NCDHHS YouTube channel or the NCDHHS Vimeo channel. The PSAs are free to watch, download and republish.
"Early childhood teachers partner with families to help raise North Carolina’s children," said Susan Osborne, Deputy Secretary for Opportunity and Wellbeing. "Teachers support our children’s physical, cognitive and emotional development and allow parents to work and keep North Carolina business running. Yet, early childhood teachers’ low salaries and limited benefits often force them to leave the profession. It’s time we invest in early care and learning teachers."
Brain development that happens in the first five years of a child’s life sets the stage for future health and learning. To support early childhood development, North Carolina relies upon highly qualified teachers to provide education and care for more than 265,000 children each year. Demand is increasing, but currently, there are not enough early childhood teachers to meet North Carolina’s growing need.
"The teaching field for early childhood is very small because it’s hard – it’s long days and the pay rate is not that great," said Director of Small Blessings Felicia Norris. "We care for the children who come into our programs, and we want to do the very best job we can. And to do that, we need to be backed up."
"My true passion was children – watching them grow, watching them learn," said Owner and Director of Kid Cove Haley Hartley. "I feel like the biggest reason why it’s harder to stay in early childhood education is support, and that includes state support and local support. Then under that, that would include resources and training."
Visit RaiseNC.nc.gov to watch the PSAs, explore resources and ways to support teachers, and learn more about early care and learning in North Carolina.
Ahora que las familias y los niños empiezan un nuevo año escolar, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte (NDHHS) lanza nuevos anuncios de servicio público para mostrar cómo las comunidades de todo el estado necesitan a los maestros de la educación temprana.
Como parte de la campaña Raise NC, los tres anuncios de servicio público presentan las importantes voces e historias de maestros de educación temprana para concientizar sobre sus pasiones y su compromiso de colaborar con los padres para preparar a los niños para el éxito en la escuela y en la vida y para crear los mejores resultados en educación, salud y bienestar para todos en Carolina del Norte.
Los anuncios de servicio público "Expertos en desarrollo infantil", "Trabajar en la educación temprana" y "Carolina del Norte depende en maestros calificados de educación temprana" están disponibles en RaiseNC.nc.gov y en el canal de YouTube del NCDHHS o en el canal de Vimeo del NCDHHS. Los anuncios de servicio público se pueden ver, descargar y volver a publicar gratuitamente.
"Los maestros de educación temprana colaboran con las familias para ayudar a criar a los niños de Carolina del Norte", dijo Susan Osborne, subsecretaria de Oportunidades y Bienestar. "Los maestros apoyan el desarrollo físico, cognitivo y emocional de nuestros niños y permiten a los padres trabajar y que los negocios de Carolina del Norte sigan funcionando. Sin embargo, los bajos salarios y las limitadas ayudas que reciben los maestros de educación temprana les obligan a menudo a abandonar la profesión. Es hora de invertir en los maestros de cuidado y educación temprana".
El desarrollo cerebral que ocurre durante los primeros cinco años de vida de un niño sienta las bases de su salud y aprendizaje futuros. Para apoyar el desarrollo infantil, Carolina del Norte cuenta con maestros altamente calificados que proporcionan cuidado y educación a más de 265,000 niños cada año. La demanda está aumentando, pero actualmente no hay suficientes maestros de educación temprana para satisfacer la creciente necesidad de Carolina del Norte.
"El campo de la docencia para la educación temprana es muy reducido porque es difícil: son días largos y el sueldo no es tan bueno", dijo la directora de Small Blessings, Felicia Norris. "Cuidamos a los niños que vienen a nuestros programas y queremos hacer el mejor trabajo posible. Y para hacerlo, necesitamos que nos respalden".
"Mi verdadera pasión eran los niños: verlos crecer, verlos aprender", dijo la propietaria y directora de Kid Cove, Haley Hartley. "Creo que la mayor razón por la que es más difícil permanecer en la educación temprana es el apoyo, y eso incluye el apoyo estatal y el apoyo local. Y por debajo, los recursos y la formación".
Visite RaiseNC.nc.gov para ver los anuncios de servicio público, explorar recursos, aprender formas de apoyar a los maestros y obtener más información sobre el cuidado y la educación temprana en Carolina del Norte.